Führen Sie als Praxisinhaber im Jahr 2015 Betriebsveranstaltungen durch, müssen Sie völlig neue Spielregeln bei der Lohnsteuer beachten. Die wichtigste Neuregelung besteht darin, dass aus der Freigrenze von 110 Euro ein Freibetrag von 110 Euro geworden ist. Doch das ist längst nicht alles, was Sie beachten sollten.

Das Bundessozialgericht (BSG) hat entschieden, dass eine lediglich geringe Überschreitung der Frist zum Nachweis der fachlichen vertragsärztlichen Fortbildung nicht zu einer Honorarkürzung führt (Urteil vom 11.2.2015, Az. B 6 KA 19/14 R). Der Fall betraf eine Zahnärztin, er ist für Vertragsärzte jedoch in gleicher Weise relevant.

Wie lange darf es nach Ausscheiden eines Arztes aus einer Vertragsarztpraxis bis zur Nachbesetzung dauern, sodass noch ein Fortbestand der Praxis gewährleistet ist? Zu dieser Frage hat das Sozialgericht (SG) Marburg mit Urteil vom 26. November 2014 (Az. S 12 KA 655/13) wie folgt entschieden: Bis zur Dauer von einem Jahr kann vom Fortbestand einer Vertragsarztpraxis ausgegangen werden, soweit nicht offenkundig ist, dass die Praxis untergegangen ist. Nach Ablauf von zwei Jahren ist vom Wegfall eines Praxissubstrats auszugehen.

In loser Folge befasst sich das Radiologen WirtschaftsForum mit problembehafteten Passagen in Chefarzt-Verträgen. Heute geht es um eine Klausel zur sofortigen Freistellung des Chefarztes bei einer Kündigung durch den Krankenhausträger. Die Problemklausel  Nachfolgend wird eine Original-Passage aus einem Chefarzt-Dienstvertrag zitiert, die die Freistellung des Chefarztes bei Kündigung regelt.