Ausgabe 11/2016 | Radiologen Wirtschaftsforum

Integrierte radiologische Versorgung
Ausgabe 11/2016

Diese Versorgungskonzepte gibt es – ein Überblick mit Systemanalyse

Im gegenwärtigen Gesundheitssystem versuchen alle Partner, die Idee der integrierten Versorgung zu realisieren. Die Ziele dabei sind: Verbesserung der Ertragskraft, Stabilisierung bzw. Ausweitung der rentablen Versorgungsfälle, ein eigenes Markenprofil mit Abgrenzung zum Mitbewerb, Verringerung der Abhängigkeit von Schwankungen in der Gesundheitspolitik sowie Senkung der Versorgungskosten und Verbesserung der Versorgungsqualität.
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Regelleistungsvolumina
Ausgabe 11/2016

Kauf eines MRT macht aus radiologischer Gemeinschaftspraxis keine Aufbaupraxis

Die Aufnahme eines neuen Leistungsbereichs führt nicht zur Annahme des Bestehens einer (privilegierten) Aufbaupraxis. Denn auch der Eintritt eines Arztes in eine bestehende vertragsärztliche Praxis führt nicht dazu (Landessozialgericht [LSG] Berlin-Brandenburg, Urteil vom 16.10.2015, Az. L 24 KA 65/14 ).
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ASV
Ausgabe 11/2016

Die Vergütung für Sachkosten ist nun geregelt

Für niedergelassene Vertragsärzte in der ambulanten spezialfachärztlichen Versorgung (ASV) gelten seit dem 01.10.2016 die regionalen Vereinbarungen zum Sprechstundenbedarf. Ebenso finden die auf Landesebene vereinbarten Regelungen für Kontrastmittel Anwendung. Diesen Beschluss haben die Kassenärztliche Bundesvereinigung (KBV), die Deutsche Krankenhausgesellschaft und der GKV-Spitzenverband zur bundeseinheitlichen Vergütung von Sachkosten in der ASV gefasst.
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Aktuelle Rechtsprechung
Ausgabe 11/2016

Wahlleistungsvereinbarung: Diese typischen Fehler können Sie vermeiden

Eine aktuelle Entscheidung des Landgerichts (LG) Stuttgart sorgt für Unruhe und viele Fragen (Urteil vom 04.05.2016, Az. 13 S 123/15 ). Es droht das unschöne Szenario, dass ärztliche Wahlleistungen zukünftig nicht mehr abgerechnet werden können oder bereits gezahlte Honorare für wahlärztliche Leistungen sogar zurückgefordert werden.
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Arbeitsrecht
Ausgabe 11/2016

Teamarztmodell: Das Krankenhaus kann die Arbeitszeit festlegen

Der Arbeitgeber muss bei der Festlegung der täglichen Arbeitszeiten nicht auf eine nur abstrakte anderweitige Verdienst- und Beschäftigungsmöglichkeit des Arbeitnehmers Rücksicht nehmen (Landesarbeitsgericht [LAG] Berlin-Brandenburg, Urteil vom 7.1.2016, Az. 5 Sa 1276/15 ). Ein im Teamarztmodell tätiger Radiologe scheiterte daher mit dem Wunsch, seine Dienstzeit unter Berücksichtigung möglicher anderer Verwendung seiner Arbeitskraft anzupassen.
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