Wenn Sie einem Ihrer Arbeitnehmer kündigen wollen, stellt sich die Frage: „Wie stelle ich sicher, dass die Kündigung zum richtigen Zeitpunkt zugeht?“ Hier kommt es in erster Linie auf Art und Weise der Kündigung an. Wird sie persönlich übergeben, per Post geschickt oder per Boten überbracht?  

Sowohl im Krankenhaus als auch bei niedergelassenen Radiologen ist die arbeitsteilige Behandlung von Patienten zusammen mit dem Auftraggeber der Regelfall. Wenn im Rahmen der horizontalen Arbeitsteilung etwas schiefgeht und es zum Haftungsfall kommt, stellt sich juristisch die Frage nach der Abgrenzung von Verantwortungsbereichen.  

In einem Urteil vom 27. Juni 2012 hatte das Oberlandesgericht (OLG) Karlsruhe festgestellt, dass eine Teilberufsausübungsgemeinschaft (Teil-BAG) zwischen Allgemeinärzten und Radiologen nicht zulässig ist, wenn sich der Leistungsanteil der Radiologen nur auf das Erbringen medizinisch-technischer Leistungen beschränkt (Az. 6 U 15/11, siehe RWF 9/2012).